¡Explora Nuestras Pruebas Psicológicas!
Evaluaciones digitales para una práctica más clara, segura y profesional.
AssessmentMind integra pruebas clínicas, complementarias, escolares, vocacionales y empresariales para aplicar en sesión o de forma remota, automatizar resultados y apoyar la lectura profesional desde un entorno moderno, organizado y trazable.
Una plataforma para evaluar con más orden, claridad y trazabilidad.
La actualización 2026 organiza las pruebas por necesidad real de atención y evita que el profesional dependa de listados dispersos. Cada instrumento debe interpretarse dentro del contexto, la entrevista y la finalidad de evaluación.
Evaluación avanzada y especializada.
La línea VIP incluye herramientas de mayor profundidad para neurodesarrollo, personalidad, estrés postraumático, TDAH, inteligencia y evaluación cognitiva.
Detección del Espectro Autista
Apoya la identificación de indicadores compatibles con condiciones del espectro autista en población infantil y adolescente. Debe complementarse con entrevista clínica, observación, historia del desarrollo y valoración interdisciplinaria cuando sea necesario.
Cuestionario Factorial de Personalidad
Explora factores amplios de personalidad que influyen en la forma de relacionarse, afrontar situaciones, tomar decisiones y adaptarse a diferentes contextos. Puede ser útil en procesos clínicos, vocacionales, educativos u organizacionales bajo interpretación profesional.
Escala de Hiperactividad en Niños
Evalúa indicadores asociados a inatención, hiperactividad e impulsividad en niños. Apoya procesos de detección, seguimiento escolar, orientación familiar y toma de decisiones sobre evaluación complementaria.
Estrés Postraumático Avanzado
Evalúa síntomas relacionados con experiencias traumáticas, incluyendo reexperimentación, evitación, alteraciones cognitivas, emocionales e hiperactivación. Requiere sensibilidad clínica e integración con entrevista profesional y protocolos adecuados.
Batería Cognitiva Infantil
Apoya la exploración de habilidades cognitivas en niños y adolescentes, observando áreas como razonamiento, memoria, comprensión, procesamiento y resolución de problemas. Útil para orientación educativa y valoración cognitiva.
Inventario Multifásico de la Personalidad
Explora patrones amplios de personalidad e indicadores clínicos relevantes. Es una herramienta avanzada que debe interpretarse por profesionales capacitados, considerando historia clínica, entrevista, contexto y finalidad de evaluación.
Evaluación de TDAH en Adultos
Evalúa síntomas asociados a inatención, impulsividad, desorganización y dificultades de autorregulación en adultos. Puede apoyar orientación clínica, psicoeducación, seguimiento y derivación especializada cuando se requiera valoración profunda.
Escala de Inteligencia para Adultos
Apoya la valoración de habilidades cognitivas en adultos, incluyendo razonamiento, comprensión, memoria de trabajo y velocidad de procesamiento. Puede orientar procesos clínicos, educativos, ocupacionales o exploración del funcionamiento intelectual.
Selección especializada y riesgo psicosocial.
Evaluaciones complementarias para empresas, psicólogos organizacionales, áreas de talento humano y procesos de selección, desempeño, bienestar y prevención de riesgos psicosociales.
DISC-MF — Estilo Conductual
Permite identificar patrones conductuales asociados a comunicación, toma de decisiones, adaptación, influencia, estabilidad y orientación a resultados. Es útil en selección, desarrollo de equipos, liderazgo y comprensión del estilo de trabajo.
Competencias Profesionales Complementarias
Evalúa competencias transversales relevantes para desempeño laboral, como responsabilidad, comunicación, orientación al logro, adaptabilidad, colaboración y resolución de problemas. Complementa entrevistas, assessment centers y selección por competencias.
MBTI Laboral — Personalidad Aplicada al Trabajo
Explora preferencias de personalidad en contextos organizacionales, incluyendo estilo de interacción, toma de decisiones, organización del trabajo y forma de procesar información. Apoya autoconocimiento, comunicación de equipos, liderazgo y ajuste al rol.
Inventario de Personalidad para Vendedores
Orientado a perfiles comerciales, permite explorar rasgos asociados al desempeño en ventas, relación con clientes, persuasión, perseverancia, seguridad personal y orientación comercial. Útil para selección, desarrollo y entrenamiento de equipos de ventas.
Factores de Riesgo Psicosocial de Copenhagen
Evalúa factores psicosociales del trabajo relacionados con demandas laborales, ritmo, carga emocional, apoyo social, liderazgo, claridad de rol, reconocimiento, conflicto trabajo-familia y bienestar organizacional. Apoya diagnóstico empresarial, prevención e intervención.
Cómo funciona la experiencia de evaluación
AssessmentMind está diseñada para que el profesional pueda aplicar, organizar y revisar resultados con un flujo simple, evitando que el proceso dependa de múltiples archivos, formularios o correcciones manuales.
Seguridad, ética y datos sensibles
Los resultados psicológicos, datos personales y reportes deben tratarse como información sensible. La aplicación debe estar respaldada por finalidad clara, autorización aplicable y manejo responsable de la información.
Evalúa con más orden, claridad y responsabilidad.
Explora los planes disponibles y elige el nivel de acceso que mejor se adapta a tu práctica profesional, consultorio, IPS, colegio o proceso empresarial especializado.