Evaluación de Cargas Laborales y Bienestar (CCLB)

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A continuación, encontrará una serie de afirmaciones sobre su carga laboral y su bienestar en el trabajo. Por favor, lea cada afirmación detenidamente y seleccione la opción que mejor describa su respuesta. Sea honesto y preciso en sus respuestas para obtener una evaluación exacta de su carga laboral y bienestar.

1. Tengo suficiente tiempo para completar mis tareas laborales diarias.

2. Frecuentemente me siento abrumado/a por la cantidad de trabajo que tengo.

3. Puedo manejar mi carga de trabajo sin sentirme estresado/a.

4. Tengo que trabajar horas extras para cumplir con mis responsabilidades.

5. Siento que mi trabajo afecta negativamente mi salud mental.

6. Me resulta difícil relajarme después del trabajo debido al estrés.

7. Mi trabajo me causa una cantidad significativa de estrés.

8. Siento que el estrés laboral es manejable con mis actuales estrategias de afrontamiento.

9. Estoy satisfecho con mi trabajo y mis responsabilidades laborales.

10. Disfruto de las tareas que realizo en mi trabajo diario.

11. Siento que mi trabajo es significativo y valioso.

12. Estoy contento con mi balance vida-trabajo.

13. Puedo equilibrar eficazmente mis responsabilidades laborales y personales.

14. Mi trabajo no interfiere significativamente con mi vida personal.

15. Siento que tengo tiempo suficiente para mis actividades personales fuera del trabajo.

16. Estoy satisfecho con la flexibilidad que tengo para gestionar mi tiempo.

17. Siento que la organización me apoya en mis responsabilidades laborales.

18. Tengo acceso a los recursos necesarios para realizar mi trabajo eficientemente.

19. Mi supervisor me brinda el apoyo necesario para cumplir con mis tareas.

20. La organización se preocupa por mi bienestar general.

21. Estoy comprometido/a con los objetivos y valores de la organización.

22. Siento un fuerte sentido de lealtad hacia mi empleador.

23. Estoy dispuesto a hacer un esfuerzo adicional por el éxito de la organización.

24. Me siento parte integral de la organización.

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